Французская консалтинговая компания Capgemini объявила о начале процесса коллективного увольнения (ERE) в Испании. Первая официальная встреча по этому вопросу состоится 23 апреля, на ней могут определить масштабы сокращений.
Причина реорганизации — влияние искусственного интеллекта на бизнес компании. Capgemini уверена, что адаптация к новым технологиям требует изменения кадровой структуры, чтобы сотрудники обладали нужными навыками.
Что происходит?
В Испании у Capgemini около 11 тыс. сотрудников, работающих в разных регионах: Мадрид, Барселона, Астурия, Валенсия, Севилья, Малага и Кадис. Пресс-служба утверждает: процесс будет идти через диалог с работниками и их представителями. Однако точное количество работников, которые потеряют работу, пока не раскрывают.
Всего на встрече 23 апреля создадут переговорную комиссию, которая займется детальным обсуждением плана ERE. Стороны попытаются минимизировать число увольнений и сделать процесс максимально добровольным.
Противники и защитники
С одной стороны, компания настаивает, что изменения вызваны стремительным развитием и внедрением технологий искусственного интеллекта, меняющих требования клиентов и подходы к работе.
С другой, профсоюз CCOO не верит в «обвинение» ИИ. Активисты считают, что увольнения — результат «отсутствия стратегического управления» компанией и недостаточной подготовки к изменениям, а не влияние технологий.
CCOO обещает бороться за максимум сохранений рабочих мест и участие сотрудников на добровольной основе.
Что дальше?
Подобные процессы — не редкость на фоне внедрения ИИ. Компании перестраивают бизнес, перераспределяют задачи и учат персонал. Capgemini — лишь один из примеров, где изменения могут сопровождаться и болезненными сокращениями.
Будет интересно наблюдать, как пройдет согласование в компании и как отреагируют сотрудники на новые реалии.
