Для многих людей контракт на работу — это билет в самостоятельную жизнь. Но не для всех найти работу просто. Этот вопрос особенно острый для уязвимых групп — тех, кто сталкивается с бедностью, дискриминацией или отсутствием документов.
В Каталонии, где четверть населения находится под угрозой бедности или социальной исключенности, работающие социальные организации помогают пройти этот путь. Одна из них — частная фондция Formació i Treball, которая объединяет бизнес-модель с социальной миссией. Она не просто дает временную помощь, а создает устойчивые рабочие места для тех, кто находится на грани социальной уязвимости.
Работа через бизнес и обучение
Фондция сосредоточена на нескольких направлениях: переработка и повторное использование одежды, кейтеринг и ресторанный бизнес, а также услуги по уборке, садовому уходу и доставке. В 2024 году она помогла почти 3700 людям, из которых более 1600 получили трудоустройство — часть напрямую в компании фонда, часть — через посредничество в обычных организациях.
Например, Беатрис Чириньос — женщина с опытом официантки, которая из-за пандемии осталась без работы. Благодаря Formació i Treball она смогла не только устроиться туда же по программе вставки, но и пройти курсы ухода за пожилыми и получить работу в этом секторе. Сейчас она вернулась в ресторанный бизнес с хорошими перспективами.
Обучение и сертификаты — ключ к развитию
Нура Маджрауа приехала из Марокко и работала горничной. Она получила поддержку фонда, чтобы освоить новые навыки и сертификаты в туризме, управлении командами и IT. Сейчас она руководит командами до 50 человек в сети отелей. Такие истории показывают, что помощь — это не просто трудоустройство, а повышение компетенций и самооценки.
Устойчивость как залог успеха
Formació i Treball — не просто благотворительная организация, а социальное предприятие с устойчивой финансовой моделью. Оно занимается переработкой около 25% текстильных отходов в Испании — стране, где перерабатывается всего 11% выброшенной одежды. Для этого фонд вложился в новую производственную площадку в Сабаделе.
Примерно половина выручки фонда приходится на переработку одежды, четверть — на кейтеринг и рестораны, остальное — на раздел услуг. В работе фонда заняты сотни человек, заключающих контракты вставки — временные договоры, направленные на интеграцию на рынок труда.
Трудности и возможности для мигрантов
Особое внимание уделяется мигрантам с нерегулярным статусом. Их трудно трудоустроить без документов, но без работы сложно оформить легальный статус. Фонд стал лидером в Испании по регуляризации таких работников — в прошлом году было оформлено 39 случаев, несмотря на сложности после реформы трудового законодательства.
Как говорит один из руководителей фонда: "Нам нужна иммиграция, иначе мы не выживем. Те, кого мы смогли легализовать, используют эту возможность по максимуму".
Таким образом, опыт Formació i Treball показывает, что сочетание бизнес-подхода и социальной поддержки помогает не только открыть дверь на рынок труда уязвимым, но и построить устойчивое будущее для них.
