Основные профсоюзы работников испанского подразделения ArcelorMittal — UGT FICA и CCOO — выдвинули работодателю требование об увеличении зарплат на уровень инфляции плюс 2%. Вместе с этим они запросили долгосрочный инвестиционный план и программу по декарбонизации, чтобы гарантировать сохранение рабочих мест.
Переговоры и требования
Переговоры по новому IX Соглашению группы ArcelorMittal по Испании начались на встрече в Эчебарри (провинция Бискайя). В переговорных процессах участвуют представители UGT FICA, CCOO, а также ELA, USO и LAB в качестве консультантов.
Профсоюзы представили единый документ с требованиями, где ключевые моменты — повышение зарплаты на инфляцию плюс 2% для всего персонала вне зависимости от типа контракта, а также гарантии по постоянным трудовым договорам для временных работников.
Кроме того, в пакет требований вошли:
- инвестиции и планы по снижению углеродного следа для обеспечения устойчивого будущего предприятий;
- сокращение годовой трудовой нагрузки;
- повышение и создание надбавок, включая оплату за работу в опасных и вредных условиях, а также за субботнюю работу;
- улучшение условий для дистанционной работы;
- разработка стратегии обновления кадров, включая уход на пенсию для работников 1963 года рождения и позже;
- унифицированный план охраны здоровья для всех работников группы.
Контекст и перспективы
ArcelorMittal — один из крупнейших работодателей в испанской металлургии с более 7 000 сотрудников, в том числе около 5 500 человек на заводах в Гихоне и Авилесе. Ранее компания неоднократно заявляла о стратегических целях по декарбонизации и модернизации производства, что идет в русле требований профсоюзов.
Руководство ArcelorMittal получило требования профсоюзов и готовится к дальнейшим переговорам. От их исхода зависит не только зарплата сотрудников, но и будущее рабочих мест и экологическая политика крупнейшего металлургического комплекса Испании.
